ENFOQUE COMPARATIVO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: SIMILITUDES, DIFERENCIAS Y DESAFÍOS CONTEMPORÁNEOS

Resumen

La administración constituye un campo de conocimiento fundamental para comprender la manera en que las organizaciones coordinan recursos, personas y procesos para alcanzar determinados objetivos. Dentro de este campo pueden distinguirse diferentes ámbitos de aplicación, entre ellos la administración organizacional y la administración pública. Aunque ambas comparten principios relacionados con la planeación, organización, dirección y control, presentan diferencias derivadas de sus finalidades, estructuras institucionales, mecanismos de toma de decisiones y responsabilidades frente a sus grupos de interés. El objetivo de este artículo es analizar comparativamente las principales similitudes y diferencias entre la administración organizacional y la administración pública, considerando particularmente sus objetivos, gestión de recursos, toma de decisiones, evaluación del desempeño, transparencia y orientación hacia resultados. Se desarrolló una investigación documental de carácter descriptivocomparativo mediante la revisión de literatura académica especializada disponible en bases y repositorios académicos. Los resultados muestran que, si bien las herramientas administrativas desarrolladas en el ámbito organizacional pueden contribuir a mejorar el funcionamiento de las instituciones públicas, su aplicación requiere considerar las particularidades jurídicas, sociales y políticas propias del sector público. Se concluye que ambos campos pueden beneficiarse del intercambio de conocimientos administrativos, siempre que la transferencia de prácticas privadas hacia el sector público considere la creación de valor público, la rendición de cuentas y las necesidades de la ciudadanía